Мы решаем
масштабные задачи,
и нам это нравится!
C 1988 года Directum разрабатывает системы и сервисы для взаимодействия бизнеса. За это время мы выросли до интеллектуальной системы управления цифровыми процессами и документами и 500+ сотрудников в Ижевске, Уфе и Москве.
Московский офис был открыт 22 мая 2006 года и сразу стал нашей связью с миром. Сегодня это более 50 специалистов по продажам и внедрению.
Гигантским холдингам, небольшим прогрессивным компаниям, коммерческим и государственным организациям важно оставаться командой и работать в едином стабильном пространстве. Наша цель — сделать это возможным, даже сквозь километры, по всей России и в ближнем зарубежье.
С нами работают
Команда
Основная разработка Directum происходит в Ижевске. Уфа усиливает развитие флагманской интеллектуальной системы Directum RX.
В Москве сосредоточены те, кто становится «лицом» компании для клиента — sales-специалисты, проджект-менеджеры, бизнес-аналитики, специалисты заказной разработки. Всех этих ребят объединяют безоговорочная экспертность и стремление помочь клиенту.
Я никогда не верил в истории «Продам что угодно, лишь бы был большой куш».
Искренне убежден, есть только 2 ключевых элемента в успехе продаж: хороший продукт и адекватная команда. Directum — это и про суперхороший продукт, за который не стыдно, и про суперадекватную команду. В итоге, результаты себя ждать не заставляют.
Всегда приятно работать с лидерами!
Прежде всего, глобально, наша работа — это помощь людям. Мы делаем их жизнь проще, а мир экологически чище. Задачи в моей работе настолько разнообразные и интересные, что слово «рутина» приходится гуглить. Взаимодействие с людьми из разных сфер деятельности, выполнение нестандартных, креативных и творческих задач, постоянное развитие — все это сопровождает меня на протяжении всей работы в Directum. А отзывчивый, компетентный и веселый коллектив влюбляет в себя раз и навсегда.
Работа в Directum — это возможность взаимодействовать с известными клиентами. Это офис с хорошей доступностью в современном бизнес-центре. А еще Directum — это доброжелательный коллектив и прозрачные возможности кадрового роста.
Больше всего в Directum (после самого продукта) я люблю наш коллектив адекватных людей. Directum — это особый мир, где ты можешь учиться у экспертов своего дела, прокачивать свои скиллы, получать честную обратную связь и совершенствоваться каждый день. Мне очень импонирует, что коллеги не «жадничают» в плане знаний, и всегда можно найти ответы на все вопросы.
Вакансии
Разработка
Тестирование
Техподдержка
Маркетинг
Продажи и работа с партнерами
Внедрение и сопровождение
Работа с персоналом
Развитие решений и продуктов
Жизнь в Directum
Наши сотрудники ежедневно отдаются делу и иногда совершают невозможное: завтра же отправляются в далёкую командировку или за день оценивают проекты на тысячи пользователей. Эти редкие, но необходимые клиенту случаи делают нас ещё более сработанной командой и — часто — друзьями. Компании остаётся только гордиться и поддерживать.
Бенефиты
Мы гарантируем своим сотрудникам регулярную и справедливую оплату. На старте она формируется из ваших ожиданий, опыта и навыков. Рост возможен каждые полгода на основе профессиональных достижений.
Ценность
результата
Ежемесячные премии отдела, премии по результатам проектов. Гарантированно,
регулярно.
Гибкий график
Прилетайте с 7 до 21:00, совы и жаворонки.
Забота
о здоровье
ДМС, но лучше будьте здоровы
Наставник
для новичков
Безлимитные ответы на все твои вопросы.
Тренинги, семинары, конференции
Полная компенсация от компании.
Дресс код?
Только если вам так удобно. Исключение — внешние деловые встречи.
Компенсация
проезда
Частые встречи? Берём на себя такси и половину Тройки.
Подарки на знаменательные даты
Свадьбы, юбилеи, дни рождения — от души поздравляем!
Незабываемые корпоративы
Праздники, которые вдохновляют.
Чай, кофе,
печенье
И комфортные кухни, если вы «со своим».
Благотворительность
Удваиваем инициативы сотрудников в помощь миру и планете.
Премии
за рекомендации
За усиление команды благодарим финансово.
Ценности
Как команде из сотен человек удаётся работать сообща над общим продуктом? С умом выстроенные процессы, не иначе. А ещё — общие жизненные ценности, со временем сформировавшие наши принципы корпоративной культуры.
Это обычные человеческие нормы, которые помогают найти решение там, где методологий недостаточно:
Стремление к совершенству во всем
Мы начинаем каждую задачу с мыслью о том, как выполнить её лучше. Знаем, что нет предела совершенству, но кто же запрещает к нему стремиться? Помним, что важна каждая мелочь, частность, все детали процессов и продуктов. Не останавливаемся на достигнутом, всегда ищем пути улучшения
Ориентация на результат
Если точнее — на оптимальный результат. Для нас это значит лучшее сочетание качества, трудоемкости и срока выполнения. Это, например, о том, что отличное качество не в срок может оказаться никому не нужным
Наилучшее обслуживание заказчика
Любой проект или задача связаны с целью наилучшего удовлетворения потребителя — «внешнего» клиента или «внутреннего» заказчика
Уважение каждого сотрудника как личности
У любого человека есть, чему поучиться, не только в профессиональном плане. Мы уважаем не статус и костюмы, а отношение к делу, энтузиазм, ответственность
Развитие компании каждым сотрудником
Любая решённая задача становится опытом для сотрудника, команды, а значит, и для всей компании. Мы растём благодаря достижениям каждого. Фиксируем знания друг для друга, делимся ими внутри и за пределами своего офиса, используем их в работе
Контакты
Это Дина, наш HR-менеджер.
Она расскажет всё, о чём мы забыли здесь написать.
Москва
Проспект Андропова, д.18, корп.7, 6 этаж, «Технопарк Нагатино i-Land», БЦ «Ломоносов». Станция м.Технопарк