Мы ищем в команду прикладной разработки Directum RX опытного тестировщика, готового взять на себя роль Test lead/QA lead, который сможет повести за собой команду тестировщиков 10+ человек. Тестировщики в нашей компании — это полноценные участники команды, присутствующие во всех активностях: планировании спринтов, проектировании фич, подготовке и актуализации бэклога, ретроспективах, демо заказчику и других. В работе используются гибкие методологии.
— сбором, анализом метрик и внедрением новых с целью улучшения процессов;
— тиражированием лучших практик (например, 3 амиго);
— обеспечением взаимодействия между тестировщиками юнита;
— развитием тестировщиков юнита (junior, middle тестировщики);
— проработкой планов онбординга новичков;
— формированием верхнеуровневой стратегии тестирования;
— участием в найме (вместе с лидерами стримов), ротациях между командами.
— опыт руководства кросс-функциональными командами от 6-ти человек от 2-х лет (тест-менеджеры, тест-лиды, руководители отдела тестирования);
— опыт оптимизации, изменения процессов и внедрения различных метрик в команде тестирования;
— опыт работы в тестировании от 3-х лет;
— понимание различных процессов agile разработки: scrum, kanban;
— понимание архитектуры тестового окружения и его влияния на качество тестирования.
профессионалов
и поддержка
федерального масштаба
на масштабных проектах
благополучия
и формат работы
Это Елена, наш HR-менеджер.
Она или кто-то из её команды расскажет всё, что мы забыли здесь написать.
Часто задаваемые вопросы
Если вас пригласили на встречу, посмотрите сайты компании и наших продуктов, чтобы узнать, чем мы занимаемся. Изучите требования к вакансии, подходит ли она вам? Запишите вопросы, которые у вас возникли, чтобы не забыть о них на собеседовании.
На
На собеседовании будьте самим собой. По секрету: мы тоже переживаем перед знакомством.
Стажировка
Студентам старших курсов, готовым совмещать работу с учёбой и быть в офисе не менее 20 часов в неделю мы предлагаем:
- обучение в компании;
- опыт на реальных проектах;
- достойную стипендию;
- очень вероятное трудоустройство по результатам стажировки.
Практика
Для студентов 3–4 курса очного отделения ВУЗа:
- 2 недели работы в компании;
- знакомство с ИТ изнутри, работа в профессиональной команде;
- основа для подготовки дипломных и курсовых работ;
- возможность приёма на стажировку или постоянную работу по результатам практики.
Трудоустройство
Тем, кто готов работать от 30 часов в неделю.
Да, такая возможность есть. В разделе «Вакансии» обратите внимание на локацию «Удалённая работа». Для некоторых позиций в городах присутствия удалёнка также возможна, уточните этот момент у рекрутера на собеседовании.
Постоянный рост компании предполагает регулярные увеличения команды. У нас появляются новые направления деятельности, проекты и идеи. Ежегодно мы растём на 10–15% и, похоже, даже этого мало. Так что компания всегда в «активном поиске».