Ищем в команду разработки тимлида для сопровождения и развития клиентов Directum RX.
Команда занимается развитием систем у знаковых клиентов: Любятово, Уралкалий, Бристоль, ГК Газпром, руководствуясь принципами долгосрочного сотрудничества.
Благодаря используемой технологии сопровождения, фокус разработчика остаётся на проектировании и написании кода, минимизируя прямое общение с ИТ-специалистами клиентов.
— выполнение функций тимлида команды разработки (декомпозиция и приоритезация задач, рецензирование кода, планирование загрузки команды);
— анализ и решение нетипичных ситуаций поведения системы;
— обновление клиентов на новые версии Directum RX;
— проектирование интеграций решений с различными сервисами/системами – как сторонними, так и нашими;
— проектирование модификаций;
— консультации разработчиков клиентов/партнёров;
— разработка специализированных библиотек/компонент для решений на C# / .Net Core.
— опыт проектирования, разработки и поддержки программных продуктов, бизнес-процессов;
— знание C#;
— готовность развиваться в тимлида команды, опыт в руководстве команды (возможно по замещению);
— желательно наличие опыта командной разработки (ревью кода, парное программирование, работа по Канбан);
— опыт работы и понимание принципов работы реляционных СУБД;
— умение разбираться в чужом коде и погружаться в новые предметные области;
— умение анализировать требования и разбираться в потребностях клиентов;
— готовность и желание решать задачи, которые возникают у наших клиентов.
— опыт работы в системе контроля версий;
— администрирование БД;
— знание одной из предметных областей: HR, делопроизводство, договорная работа, межкорпоративный документооборот.
Это Юлия, наш HR-менеджер.
Она или кто-то из её команды расскажет всё, что мы забыли здесь написать.
Если вас пригласили на встречу, посмотрите сайты компании и наших продуктов, чтобы узнать, чем мы занимаемся. Изучите требования к вакансии, подходит ли она вам? Запишите вопросы, которые у вас возникли, чтобы не забыть о них на собеседовании.
На
На собеседовании будьте самим собой. По секрету: мы тоже переживаем перед знакомством.
Стажировка
Студентам старших курсов, готовым совмещать работу с учёбой и быть в офисе не менее 20 часов в неделю мы предлагаем:
Практика
Для студентов 3–4 курса очного отделения ВУЗа:
Трудоустройство
Тем, кто готов работать от 30 часов в неделю.
Да, такая возможность есть. В разделе «Вакансии» обратите внимание на локацию «Удалённая работа». Для некоторых позиций в городах присутствия удалёнка также возможна, уточните этот момент у рекрутера на собеседовании.
Постоянный рост компании предполагает регулярные увеличения команды. У нас появляются новые направления деятельности, проекты и идеи. Ежегодно мы растём на 10–15% и, похоже, даже этого мало. Так что компания всегда в «активном поиске».