Directum RX — цифровая платформа для управления компанией. Система работает у 50+ тысяч пользователей одновременно, поддерживает low-code-адаптацию и использует встроенный ИИ для автоматизации рутинных задач.
В компании несколько направлений разработки, и мы активно растем. В наших кроссфункциональных командах есть все ключевые роли: владельцы продуктов, аналитики, разработчики, тестировщики и аджайл-коучи.
В наших кроссфункциональных командах есть все ключевые роли: владельцы продуктов, аналитики, разработчики, тестировщики и аджайл-коучи. Для усиления наших команд мы ищем Middle Agile-коуча.
- Обучение и наставничество — развитие agile-мышления в командах.
- Фасилитация процессов — проведение и совершенствование совещаний, планирования, ретроспектив.
- Преодоление сопротивления — помощь командам и стейкхолдерам в адаптации к изменениям.
- Метрики и улучшения — анализ данных для выявления точек роста и повышения эффективности.
- Культурные изменения — формирование среды, основанной на доверии, прозрачности и непрерывном совершенствовании.
— работа с 1-2 командами (по мере роста экспертизы);
— реализация ключевых принципов: Прозрачность, Инспекция, Адаптация;
— управление и повышение эффективности командных активностей;
— создание условий для четкого понимания командой целей, объема работ и предметной области;
— устранение препятствий, мешающих прогрессу команд;
— участие в формировании и запуске новых команд.
— развитый навык коммуникации - и умение слышать других;
— знание и понимание ценностей, ролей, событий и артефактов Kanban/Scrum;
— понимание принципов Lean/Agile и продуктовых практик применительно к разработке продуктов;
— смелость в отстаивании своей точки зрения;
— пройденные курсы/тренинги в сфере IT от лицензированных образовательных платформ.
Будет плюсом
— техническое образование;
— реальный опыт работы на позиции Scrum Master/Agile-coach от двух лет;
— знание основных фреймворков масштабирования LeSS/SAFe;
— экспертиза в DevOps культуре/практиках.
профессионалов
и поддержка
федерального масштаба
на масштабных проектах
благополучия
и формат работы
Это Юлия, наш HR-менеджер.
Она или кто-то из её команды расскажет всё, что мы забыли здесь написать.
Часто задаваемые вопросы
Если вас пригласили на встречу, посмотрите сайты компании и наших продуктов, чтобы узнать, чем мы занимаемся. Изучите требования к вакансии, подходит ли она вам? Запишите вопросы, которые у вас возникли, чтобы не забыть о них на собеседовании.
На
На собеседовании будьте самим собой. По секрету: мы тоже переживаем перед знакомством.
Стажировка
Студентам старших курсов, готовым совмещать работу с учёбой и быть в офисе не менее 20 часов в неделю мы предлагаем:
- обучение в компании;
- опыт на реальных проектах;
- достойную стипендию;
- очень вероятное трудоустройство по результатам стажировки.
Практика
Для студентов 3–4 курса очного отделения ВУЗа:
- 2 недели работы в компании;
- знакомство с ИТ изнутри, работа в профессиональной команде;
- основа для подготовки дипломных и курсовых работ;
- возможность приёма на стажировку или постоянную работу по результатам практики.
Трудоустройство
Тем, кто готов работать от 30 часов в неделю.
Да, такая возможность есть. В разделе «Вакансии» обратите внимание на локацию «Удалённая работа». Для некоторых позиций в городах присутствия удалёнка также возможна, уточните этот момент у рекрутера на собеседовании.
Постоянный рост компании предполагает регулярные увеличения команды. У нас появляются новые направления деятельности, проекты и идеи. Ежегодно мы растём на 10–15% и, похоже, даже этого мало. Так что компания всегда в «активном поиске».