Бизнес-аналитик проектов внедрения

Мы ищем бизнес-аналитика на проекты внедрения системы Directum RX.

Мы предлагаем работу в команде высококлассных специалистов, сложные и амбициозные проекты для знаковых заказчиков, собственные зоны ответственности. Работаем по отлаженной технологии внедрения. У нас вы сможете реализовать свой потенциал в создании заказных решений

Что входит в задачи

— исследование и анализ бизнес-процессов компании клиента;

— взаимодействие со специалистами заказчика;

— разработка рекомендаций по оптимизации бизнес-процессов;

— проектирование заказных решений на базе системы Directum RX;

— поддержка разработки спроектированного решения;

— разработка методик испытаний и тест-кейсов;

— участие в приемо-сдаточных испытаниях;

— поддержка продаж в роли эксперта по системе и в предметных областях;

— развитие внутренних технологий по своему направлению деятельности;

— участие во внешних маркетинговых мероприятиях компании (выставки, конференции, интернет-ресурсы).

Какие профессиональные навыки нам важны

— опыт управления требованиями в проектах по оптимизации и автоматизации бизнес-процессов;

— опыт работы с заинтересованными лицами заказчиков;

— опыт проектирования UX и UI;

— опыт постановки задач на разработку;

— знание нотации: BPMN или EPC;

— опыт описания бизнес-процессов.

Приветствуется

— законченное высшее техническое или экономическое образование;

— знания современных систем автоматизации бизнес-процессов и бизнес-задач;

— участие во внедрении систем электронного документооборота;

— опыт использования техник документирования требований в форматах User Story,  Use Case.

Почему к нам стоит идти

— работа в аккредитованной компании;

— высокий уровень культуры проектного управления;

— личностное и профессиональное развитие;

— возможность прокачивать свои навыки в работе на крупных проектах;

— отличная корпоративная культура и коллектив;

— возможность удаленной работы;

— полный соц. пакет, компенсация медицинских расходов и абонементов в спортивные клубы и прочие преимущества для комфортной работы.

Почему стоит идти к нам
Сильная команда
профессионалов
Наставничество
и поддержка
Стабильная компания
федерального масштаба
Прокачка навыков
на масштабных проектах
Бонусы и система
благополучия
Гибкий график
и формат работы
Екатерина

Это Екатерина, наш HR-менеджер.
Она или кто-то из её команды расскажет всё, что мы забыли здесь написать.

job@directum.ru

+7 (3412) 72-22-21

Часто задаваемые вопросы

Как подготовиться к собеседованию?

Если вас пригласили на встречу, посмотрите сайты компании и наших продуктов, чтобы узнать, чем мы занимаемся. Изучите требования к вакансии, подходит ли она вам? Запишите вопросы, которые у вас возникли, чтобы не забыть о них на собеседовании.

На офлайн-встречу придите на 5–10 минут раньше, переведите дух, соберитесь с мыслями, осмотритесь — у нас приятный офис. Если наша встреча запланирована в онлайне — подготовьте ваши записи, стакан воды, убедитесь, что ничего не будет вас отвлекать во время общения.

На собеседовании будьте самим собой. По секрету: мы тоже переживаем перед знакомством.

Как мы можем посотрудничать?

Стажировка

Студентам старших курсов, готовым совмещать работу с учёбой и быть в офисе не менее 20 часов в неделю мы предлагаем:

  • обучение в компании;
  • опыт на реальных проектах;
  • достойную стипендию;
  • очень вероятное трудоустройство по результатам стажировки.

Практика

Для студентов 3–4 курса очного отделения ВУЗа:

  • 2 недели работы в компании;
  • знакомство с ИТ изнутри, работа в профессиональной команде;
  • основа для подготовки дипломных и курсовых работ;
  • возможность приёма на стажировку или постоянную работу по результатам практики.

Трудоустройство

Тем, кто готов работать от 30 часов в неделю.

Можно ли работать удалённо?

Да, такая возможность есть. В разделе «Вакансии» обратите внимание на локацию «Удалённая работа». Для некоторых позиций в городах присутствия удалёнка также возможна, уточните этот момент у рекрутера на собеседовании.

Почему у вас много открытых вакансий?

Постоянный рост компании предполагает регулярные увеличения команды. У нас появляются новые направления деятельности, проекты и идеи. Ежегодно мы растём на 10–15% и, похоже, даже этого мало. Так что компания всегда в «активном поиске».