Мы в поисках специалиста, который будет отвечать за эффективность работы контекстной рекламы, а также проводить качественный и количественный анализ эффективности рекламных кампаний.
*Работа в офисе г. Ижевск, возможен гибридный формат.
— создавать новые рекламные кампании;
— оптимизировать и актуализировать уже существующие кампании;
— контролировать ключевые метрики: анализировать эффективность рекламных кампаний, на основе полученных данных вносить изменения для оптимизации стоимости лида;
— составлять отчёты по рекламным компаниям;
— проводить А/Б тестирование рекламных кампаний;
— анализировать поведение аудитории на посадочных страницах;
— проводить мониторинг и анализ активности конкурентов;
— осваивать и внедрять новые технологии в контекстной рекламе.
— подтвёржденный опыт самостоятельной настройки и ведения рекламных кампаний в Яндекс от года;
— владение инструментами Яндекс Директ, Я. Аудитории;
— знание систем аналитики: Яндекс Метрика;
— законченное высшее образование (экономика, менеджмент, ИТ, связи с общественностью);
— понимание B2B рынка;
— интерес к ИТ.
Это Екатерина, наш HR-менеджер.
Она или кто-то из её команды расскажет всё, что мы забыли здесь написать.
Если вас пригласили на встречу, посмотрите сайты компании и наших продуктов, чтобы узнать, чем мы занимаемся. Изучите требования к вакансии, подходит ли она вам? Запишите вопросы, которые у вас возникли, чтобы не забыть о них на собеседовании.
На
На собеседовании будьте самим собой. По секрету: мы тоже переживаем перед знакомством.
Стажировка
Студентам старших курсов, готовым совмещать работу с учёбой и быть в офисе не менее 20 часов в неделю мы предлагаем:
Практика
Для студентов 3–4 курса очного отделения ВУЗа:
Трудоустройство
Тем, кто готов работать от 30 часов в неделю.
Да, такая возможность есть. В разделе «Вакансии» обратите внимание на локацию «Удалённая работа». Для некоторых позиций в городах присутствия удалёнка также возможна, уточните этот момент у рекрутера на собеседовании.
Постоянный рост компании предполагает регулярные увеличения команды. У нас появляются новые направления деятельности, проекты и идеи. Ежегодно мы растём на 10–15% и, похоже, даже этого мало. Так что компания всегда в «активном поиске».