Компания Directum уже 37 лет занимается электронным документооборотом и цифровизацией бизнес-процессов. Нам доверяют более 3000 клиентов из коммерческого и государственного секторов.
Мы находимся в поисках самостоятельного и инициативного PR-специалиста в команду HR-маркетинга, готового развивать внешний бренд компании.
— развивать внешний PR и HR-бренд: работать над текстами вакансий и запускать имиджевые кампании для повышения узнаваемости компании;
— выстраивать технический PR: продвигать экспертность компании на рынке и превращать знания команды (разработчиков, аналитиков) в публичный контент – статьи, интервью, кейсы;
— работать с внутренними экспертами – искать сотрудников, готовых делиться знаниями, помогать им в написании материалов и редактировать тексты;
— генерировать контент-стратегию: предлагать актуальные темы для публикаций и разрабатывать программы мотивации для авторов внутри компании.
— опыт в PR от 2 лет: умение работать со сложными текстами и писать статьи;
— опыт в B2B: понимание специфики рынка и работы с бизнес-аудиторией;
— грамотность: безупречная устная и письменная речь.
Будет преимуществом
— опыт работы в ИТ;
— опыт написания статей на Хабр, Tproger, VC.ru;
— навыки запуска контекстной и таргетированной рекламы;
— опыт разработки и реализации PR-стратегий;
— умение работать в Figma для самостоятельного создания визуалов к статьям.
профессионалов
и поддержка
федерального масштаба
на масштабных проектах
благополучия
и формат работы
Это Екатерина, наш HR-менеджер.
Она или кто-то из её команды расскажет всё, что мы забыли здесь написать.
Часто задаваемые вопросы
Если вас пригласили на встречу, посмотрите сайты компании и наших продуктов, чтобы узнать, чем мы занимаемся. Изучите требования к вакансии, подходит ли она вам? Запишите вопросы, которые у вас возникли, чтобы не забыть о них на собеседовании.
На
На собеседовании будьте самим собой. По секрету: мы тоже переживаем перед знакомством.
Стажировка
Студентам старших курсов, готовым совмещать работу с учёбой и быть в офисе не менее 20 часов в неделю мы предлагаем:
- обучение в компании;
- опыт на реальных проектах;
- достойную стипендию;
- очень вероятное трудоустройство по результатам стажировки.
Практика
Для студентов 3–4 курса очного отделения ВУЗа:
- 2 недели работы в компании;
- знакомство с ИТ изнутри, работа в профессиональной команде;
- основа для подготовки дипломных и курсовых работ;
- возможность приёма на стажировку или постоянную работу по результатам практики.
Трудоустройство
Тем, кто готов работать от 30 часов в неделю.
Да, такая возможность есть. В разделе «Вакансии» обратите внимание на локацию «Удалённая работа». Для некоторых позиций в городах присутствия удалёнка также возможна, уточните этот момент у рекрутера на собеседовании.
Постоянный рост компании предполагает регулярные увеличения команды. У нас появляются новые направления деятельности, проекты и идеи. Ежегодно мы растём на 10–15% и, похоже, даже этого мало. Так что компания всегда в «активном поиске».