Компания Directum уже 37 лет занимается электронным документооборотом и цифровизацией бизнес-процессов. Нам доверяют более 3500 клиентов из коммерческого и государственного секторов.
Мы находимся в поисках самостоятельного и инициативного Юрисконсульта в команду Договоры.
— проводить мониторинг законодательства, судебной практики, касающихся вопросов по продажам/использованию ПО;
— анализировать и отражать изменения законодательства в макетах договорных документов;
— проверять и согласовывать договорные документы, коммерческие предложения, письма и др. документы в рамках продаж, поставки и внедрения систем компании Directum на предмет рисков для компании;
— формулировать условия договора на выгодных для нас и клиента условиях;
— консультировать менеджеров по продажам по юридическим вопросам;
— разрабатывать и актуализировать корпоративную документацию.
— высшее образование (приоритет — Прикладная информатика в юриспруденции, Государственное и муниципальное управление);
— опыт работы с различными видами договоров (опыт работы с лицензионными договорами приветствуется);
— аналитический склад ума;
— коммуникабельность;
— грамотная устная и письменная речь;
— высокая степень ответственности и инициативности, внимание к деталям, усидчивость.
Это Екатерина, наш HR-менеджер.
Она или кто-то из её команды расскажет всё, что мы забыли здесь написать.
Если вас пригласили на встречу, посмотрите сайты компании и наших продуктов, чтобы узнать, чем мы занимаемся. Изучите требования к вакансии, подходит ли она вам? Запишите вопросы, которые у вас возникли, чтобы не забыть о них на собеседовании.
На
На собеседовании будьте самим собой. По секрету: мы тоже переживаем перед знакомством.
Стажировка
Студентам старших курсов, готовым совмещать работу с учёбой и быть в офисе не менее 20 часов в неделю мы предлагаем:
Практика
Для студентов 3–4 курса очного отделения ВУЗа:
Трудоустройство
Тем, кто готов работать от 30 часов в неделю.
Да, такая возможность есть. В разделе «Вакансии» обратите внимание на локацию «Удалённая работа». Для некоторых позиций в городах присутствия удалёнка также возможна, уточните этот момент у рекрутера на собеседовании.
Постоянный рост компании предполагает регулярные увеличения команды. У нас появляются новые направления деятельности, проекты и идеи. Ежегодно мы растём на 10–15% и, похоже, даже этого мало. Так что компания всегда в «активном поиске».