Менеджер по развитию ключевых партнеров (Partner account manager)
Directum — ведущий российский разработчик интеллектуальных программных продуктов и сервисов для управления цифровыми процессами и документами. Продуктами нашей компании пользуются порядка 3000 клиентов в 10 странах мира. Партнерская сеть насчитывает более 100 ИТ и консалтинговых компаний по всей России и странам ближнего зарубежья.
Развитием партнёрской сети занят целый отдел. Его сотрудники помогают бизнес-партнерам повышать объёмы доходов по направлению Directum и прокачивать бизнес.
Сейчас это один из важнейших векторов развития компании, который позволит ей расти вместе с партнёрами, завоевывать новые рынки и осуществлять смелые идеи. Усиливаем направление и ищем в команду профессионалов.
— опыт «первичных» или «вторичных» продаж в секторе В2В и выстраивания долгосрочных взаимовыгодных отношений;
— способность заряжать идеей бизнес-партнерства ИТ компании;
— хорошие презентационные навыки и интерес к ИТ-сфере;
— знания основ построения и ведения бизнеса.
— участие в переговорах с компаниями-партнерами на уровне руководителей направления, руководителей организаций, собственников бизнеса;
— оказание помощи партнерам в становлении и развитии направления Directum;
— расширение партнерской сети, разработка планов развития бизнес-направления Directum у партнеров;
— инициация и организация совместной работы вендора и партнера по всем направлениям деятельности: продажи, адаптация и внедрение ПО, развитие и сопровождение заказчиков;
— организация обучения партнеров технологиям компании Directum;
— выступление с докладами на профильных выставках, семинарах, конференциях совместно с партнерами.
— работу с известными в России владельцами бизнеса, основателями ИТ-компаний;
— зарплату на уровне ИТ-компаний города и профессиональный рост;
— обучение специфике ведения крупного бизнеса и планирования проектов;
— отработку и развитие навыков проведения презентаций и публичных выступлений на крупнейших федеральных отраслевых мероприятиях;
— возможность совмещать офисную и удаленную работу;
— ДМС, обучение, фитнес и другие плюшки ИТ-компаний.
профессионалов
и поддержка
федерального масштаба
на масштабных проектах
благополучия
и формат работы
Это Екатерина, наш HR-менеджер.
Она или кто-то из её команды расскажет всё, что мы забыли здесь написать.
Часто задаваемые вопросы
Если вас пригласили на встречу, посмотрите сайты компании и наших продуктов, чтобы узнать, чем мы занимаемся. Изучите требования к вакансии, подходит ли она вам? Запишите вопросы, которые у вас возникли, чтобы не забыть о них на собеседовании.
На
На собеседовании будьте самим собой. По секрету: мы тоже переживаем перед знакомством.
Стажировка
Студентам старших курсов, готовым совмещать работу с учёбой и быть в офисе не менее 20 часов в неделю мы предлагаем:
- обучение в компании;
- опыт на реальных проектах;
- достойную стипендию;
- очень вероятное трудоустройство по результатам стажировки.
Практика
Для студентов 3–4 курса очного отделения ВУЗа:
- 2 недели работы в компании;
- знакомство с ИТ изнутри, работа в профессиональной команде;
- основа для подготовки дипломных и курсовых работ;
- возможность приёма на стажировку или постоянную работу по результатам практики.
Трудоустройство
Тем, кто готов работать от 30 часов в неделю.
Да, такая возможность есть. В разделе «Вакансии» обратите внимание на локацию «Удалённая работа». Для некоторых позиций в городах присутствия удалёнка также возможна, уточните этот момент у рекрутера на собеседовании.
Постоянный рост компании предполагает регулярные увеличения команды. У нас появляются новые направления деятельности, проекты и идеи. Ежегодно мы растём на 10–15% и, похоже, даже этого мало. Так что компания всегда в «активном поиске».