Компания Directum является крупнейшим и широко известным в России разработчиком программного обеспечения. В задачи Академии Directum входит обучение клиентов, партнёров компании (клиентов более 3000, партнеров более 100), а также новых сотрудников компании эффективной работе с нашими продуктами. Обучение проводится в основном дистанционно.
Мы помогаем нашим преподавателям развиваться в данной сфере и даём возможность предлагать свои методы преподавания, подачи материала аудитории, разработки новых курсов и актуализации существующих.
— обучением специалистов (как новичков, так и опытных) администрированию и разработке системы Directum RX;
— разработкой новых курсов обучения по нашим продуктам и связанным темам;
— настройкой ПО для проведения курсов;
— разработкой и развитием технологий и методик обучения.
— опыт администрирования ОС, локальных сетей, прикладного ПО;
— знание любых языков программирования обязательно;
— грамотная устная и письменная речь;
— коммуникабельность, умение легко находить общий язык с незнакомыми людьми;
— желание преподавать (приветствуется опыт публичных выступлений) и развиваться в данной области.
Это Екатерина, наш HR-менеджер.
Она или кто-то из её команды расскажет всё, что мы забыли здесь написать.
Если вас пригласили на встречу, посмотрите сайты компании и наших продуктов, чтобы узнать, чем мы занимаемся. Изучите требования к вакансии, подходит ли она вам? Запишите вопросы, которые у вас возникли, чтобы не забыть о них на собеседовании.
На
На собеседовании будьте самим собой. По секрету: мы тоже переживаем перед знакомством.
Стажировка
Студентам старших курсов, готовым совмещать работу с учёбой и быть в офисе не менее 20 часов в неделю мы предлагаем:
Практика
Для студентов 3–4 курса очного отделения ВУЗа:
Трудоустройство
Тем, кто готов работать от 30 часов в неделю.
Да, такая возможность есть. В разделе «Вакансии» обратите внимание на локацию «Удалённая работа». Для некоторых позиций в городах присутствия удалёнка также возможна, уточните этот момент у рекрутера на собеседовании.
Постоянный рост компании предполагает регулярные увеличения команды. У нас появляются новые направления деятельности, проекты и идеи. Ежегодно мы растём на 10–15% и, похоже, даже этого мало. Так что компания всегда в «активном поиске».