Владелец продукта HR Pro (Middle)

Привет! Это команда HR Pro – создаём интеллектуальный HR Tech-продукт для крупного и среднего бизнеса. Системой пользуется ритейл, ТЭК, предприятия промышленности и различные бизнесы. Различных задач очень много — скучно не бывает.

В основе наших процессов лежат

— продуктовые практики: User Story, Story Mapping, JTBD, CustDev, Lean UX, WSJF и др.

— Kanban, элементы из Scrum и его фреймворков масштабирования (LeSS, SAFe).

— UI/UX и AI;

— кадровое ЭДО, Госключ;

— прием и оформление кандидатов;

— планирование и оформление отпусков, отгулов, больничных;

— оформление командировок и авансовых отчетов;

— HR Tech: адаптация, обучение, оценка, аналитика по персоналу;

— интеграция с 1С:ЗУП;

— масштабируемость и надежность работы (десятки тысяч пользователей и миллионы документов).

Сейчас в HR Pro 4 команды разработки, и мы планируем активно расти дальше. Типовая команда – 5-6 разработчиков + 2 тестировщика + аналитик + agile-коуч.

Конкретные задачи зависят от команды и меняются каждые 3-4 месяца.

Мы планируем продолжить расти дальше, поэтому мы в поиске владельца продукта.

— опыт работы в роли Product Owner в компании-вендоре B2B, или аналитик с похожим функционалом, продуктовое мышление;

— уверенное владение User Story: умение формулировать ценность, пользователя, результат;

— умение декомпозировать фичи на истории по INVEST;

— практический опыт ведения и приоритизации бэклога команды;

— умение формулировать понятные требования и критерии приёмки для команды разработки;

— навыки UX на базовом уровне: продумывание сценариев и создание UI-мокапов для фич;

— опыт взаимодействия с кросс-функциональной командой (разработчики, тестировщики, аналитики).

— разрабатывать верхнеуровневые требования к фичам, строить карту сторей;

— декомпозировать фичи на стори, формулировать понятные критерии приёмки;

— вести продуктовый бэклог команды: наполнение, приоритизация, актуализация;

— ставить задачи аналитикам и разработчикам, синхронизировать их работу вокруг цели фичи;

— консультировать команду по поведению продукта и требованиям в ходе разработки;

— принимать готовые истории, участвовать в тестировании, рецензировать тест-кейсы на соответствие концепции;

— проводить демонстрации реализованных фичей;

— собирать и структурировать обратную связь от пользователей;

— выявлять потребности пользователей, проводить проблемные интервью;

— прорабатывать базовые UI-мокапы и сценарии работы пользователей;

— участвовать в анализе конкурентов и рыночных трендов в своей области продукта.