Мы команда сопровождения облачной системы Directum RX, с богатым набором возможностей и с искусственным интеллектом на борту. Наша компания помогает крупным и небольшим организациям развивать свой бизнес и становится эффективнее.
Основная задача команды — обеспечить высокую доступность систем при любых условиях. Для этого мы развиваем облачную инфраструктуру используя, современные инструменты и подходы. Выстраиваем IaC с помощью Ansible, Terraform, и используем практики DevOps, чтобы быстрее и безопаснее доставлять наши продукты до клиентов.
У нас уже более 130 серверов от Калининграда до Камчатки. Нам нужна помощь сопровождение и развитие нашей облачной инфраструктуры в 10 часовых поясах, где располагаются наши клиенты.
— автоматизировать CI/CD процессы доставки продуктов на облачные стенды;
— поддерживать и развивать инфраструктуру;
— развивать системы мониторинга на базе ELG\ELK стека;
— обеспечивать безопасность облака и наших заказчиков.
— администрирования Windows или Linux-based OC;
— контейнеризации и оркестрации приложений;
— администрированию СУБД;
— автоматизации CI/CD процессов;
— работы с системами мониторинга.
Это Юлия, наш HR-менеджер.
Она или кто-то из её команды расскажет всё, что мы забыли здесь написать.
Если вас пригласили на встречу, посмотрите сайты компании и наших продуктов, чтобы узнать, чем мы занимаемся. Изучите требования к вакансии, подходит ли она вам? Запишите вопросы, которые у вас возникли, чтобы не забыть о них на собеседовании.
На
На собеседовании будьте самим собой. По секрету: мы тоже переживаем перед знакомством.
Стажировка
Студентам старших курсов, готовым совмещать работу с учёбой и быть в офисе не менее 20 часов в неделю мы предлагаем:
Практика
Для студентов 3–4 курса очного отделения ВУЗа:
Трудоустройство
Тем, кто готов работать от 30 часов в неделю.
Да, такая возможность есть. В разделе «Вакансии» обратите внимание на локацию «Удалённая работа». Для некоторых позиций в городах присутствия удалёнка также возможна, уточните этот момент у рекрутера на собеседовании.
Постоянный рост компании предполагает регулярные увеличения команды. У нас появляются новые направления деятельности, проекты и идеи. Ежегодно мы растём на 10–15% и, похоже, даже этого мало. Так что компания всегда в «активном поиске».