Ищем специалистов для поддержки флагманского продукта Directum RX, занимающего лидерские позиции на рынке систем цифровизации процессов и документов.
Стабильность цифровых бизнес-процессов в своих компаниях нашим экспертам доверяют такие гиганты, как Газпром, Kellogg’s, Bonduelle, L'Oreal, Аскона, METRO, CHANEL и другие.
— взаимодействовать с командами разработки для поиска решений, исправления ошибок и улучшения функций системы;
— расследовать, распутывать, восстанавливать картину инцидентов в системе;
— обеспечивать стабильную работу системы Directum RX;
— работать в команде.
— опыт работы системным администратором или в технической поддержке;
— грамотная устная и письменная речь;
— готовность и стремление к постоянному развитию;
— знание, что такое СУБД/Linux/Docker или представление об этом.
профессионалов
и поддержка
федерального масштаба
на масштабных проектах
благополучия
и формат работы
Это Елена, наш HR-менеджер.
Она или кто-то из её команды расскажет всё, что мы забыли здесь написать.
Часто задаваемые вопросы
Если вас пригласили на встречу, посмотрите сайты компании и наших продуктов, чтобы узнать, чем мы занимаемся. Изучите требования к вакансии, подходит ли она вам? Запишите вопросы, которые у вас возникли, чтобы не забыть о них на собеседовании.
На
На собеседовании будьте самим собой. По секрету: мы тоже переживаем перед знакомством.
Стажировка
Студентам старших курсов, готовым совмещать работу с учёбой и быть в офисе не менее 20 часов в неделю мы предлагаем:
- обучение в компании;
- опыт на реальных проектах;
- достойную стипендию;
- очень вероятное трудоустройство по результатам стажировки.
Практика
Для студентов 3–4 курса очного отделения ВУЗа:
- 2 недели работы в компании;
- знакомство с ИТ изнутри, работа в профессиональной команде;
- основа для подготовки дипломных и курсовых работ;
- возможность приёма на стажировку или постоянную работу по результатам практики.
Трудоустройство
Тем, кто готов работать от 30 часов в неделю.
Да, такая возможность есть. В разделе «Вакансии» обратите внимание на локацию «Удалённая работа». Для некоторых позиций в городах присутствия удалёнка также возможна, уточните этот момент у рекрутера на собеседовании.
Постоянный рост компании предполагает регулярные увеличения команды. У нас появляются новые направления деятельности, проекты и идеи. Ежегодно мы растём на 10–15% и, похоже, даже этого мало. Так что компания всегда в «активном поиске».