Мы компания Directum. Создаём экосистему решений для управления компанией от стратегических целей до конкретных задач на местах. Применяем искусственный интеллект и инструменты no-code / low-code. Наши пользователи – мировые и российские лидеры разных сфер бизнеса: от коммерции до нефтегаза.
Сейчас мы активно развиваем продукт Directum Targets – ИИ-система управления исполнением стратегии, которая помогает эффективнее достигать любые цели компании за счёт объединения в один контур мероприятий по исполнению целей, метрик компании и подразделений, а также личных KPI.
Продукт находится на стадии pre-PMF, и нам нужен сильный консультант, который поможет закрепить его на рынке и выстроить консалтинговую практику вокруг него.
На первом этапе
— проводить кастдев-интервью и экспресс-аудиты процессов управления стратегией;
— участвовать в пресейле: обеспечивать методологическую поддержку продаж;
— собирать и тестировать ценностные предложения для разных сегментов целевой аудитории;
— продавать идеи и решения топ-менеджменту и членам советов директоров через консультационный подход;
— выступать главным экспертом на встречах с первыми лицами, вебинары / маркетинговые мероприятия.
По мере развития
— разработать фреймворк управления исполнением стратегии, объединяющий лучшие практики (OKR, MBO, BSC и др.), адаптированный под возможности Directum Targets, реальную практику и потребности российского бизнеса;
— упаковать экспертизу и накопленные результаты в консалтинговые продукты и методологические материалы;
— обеспечивать экспертную поддержку внедрений у клиентов, помогая им с процессами исполнения стратегии;
— принимать участие в приоритизации задач разработки продукта в качестве эксперта-консультанта с клиентским опытом;
— запустить масштабирование консалтинговой практики.
Профессиональные компетенции
— доказанный опыт работы с C-level и членами советов директоров – успешные кейсы защиты подходов / фреймворков к управлению исполнением стратегии (например, переход на OKR, внедрение цикла PDCA, разделение контуров на Change и Run), которые были реализованы и принесли результат;
— практическое знание OKR, BSC, других фреймворков, опыт самостоятельного внедрения этих подходов в реальном бизнесе и понимание, как они работают (или не работают) на практике;
— опыт консалтинга по управлению исполнением стратегии или непосредственный опыт в качестве стратега в крупной корпорации (от 6 лет);
— умение проводить аудиты, убеждать, договариваться и «продавать» свои решения первым лицам компании (на встречах будем спрашивать конкретные кейсы);
— навыки анализа больших объёмов информации, построения обоснованных выводов и оформления документов (аналитические отчеты, фреймворки).
Личностные качества
— проактивность, ориентация на результат, готовность работать в условиях неопределенности (продукт на pre-PMF);
— отличные коммуникативные навыки, умение выступать и объяснять сложное простым и доходчивым языком;
— стрессоустойчивость, гибкость, способность выстраивать доверительные отношения с первыми лицами крупных компаний.
Будет плюсом
— опыт в роли директора по стратегии (CSO), руководителя методологической практики или аналогичной позиции в крупной компании;
— успешные кейсы использования ИИ в консалтинговых проектах или для оптимизации процессов управления компанией;
— публичность и медийная активность – выступления на конференциях, ведение профессионального блога, участие в экспертных сообществах, регулярные публикации;
— наличие собственных наработок (фреймворков, методик) в области стратегического управления.
Это Екатерина, наш HR-менеджер.
Она или кто-то из её команды расскажет всё, что мы забыли здесь написать.
Если вас пригласили на встречу, посмотрите сайты компании и наших продуктов, чтобы узнать, чем мы занимаемся. Изучите требования к вакансии, подходит ли она вам? Запишите вопросы, которые у вас возникли, чтобы не забыть о них на собеседовании.
На
На собеседовании будьте самим собой. По секрету: мы тоже переживаем перед знакомством.
Стажировка
Студентам старших курсов, готовым совмещать работу с учёбой и быть в офисе не менее 20 часов в неделю мы предлагаем:
Практика
Для студентов 3–4 курса очного отделения ВУЗа:
Трудоустройство
Тем, кто готов работать от 30 часов в неделю.
Да, такая возможность есть. В разделе «Вакансии» обратите внимание на локацию «Удалённая работа». Для некоторых позиций в городах присутствия удалёнка также возможна, уточните этот момент у рекрутера на собеседовании.
Постоянный рост компании предполагает регулярные увеличения команды. У нас появляются новые направления деятельности, проекты и идеи. Ежегодно мы растём на 10–15% и, похоже, даже этого мало. Так что компания всегда в «активном поиске».