Мы компания Directum. Создаём экосистему решений для управления компанией от стратегических целей до конкретных задач на местах. Применяем искусственный интеллект и инструменты no-code и low-code. Пользователи наших продуктов — мировые и российские лидеры разных сфер бизнеса: от коммерции до нефтегаза.
Сейчас мы в поисках Технического владельца продукта на Directum Omni — передовое суперприложение для корпоративных коммуникаций и внутренних сервисов компании со встроенным ИИ. Через миниаппы открывает доступ к экосистеме Directum и информационным системам компании, помогает вовлечь сотрудников в цифровые коммуникации и повысить эффективность рабочего общения.
— работой с двумя кроссфункциональными командами по развитию продукта: доведение мессенджера до промышленного состояния, большое количество работы с UI/UX;
— закрытием нашим продуктом (Omni) потребностей «синих воротничков»;
— работой с мобильными приложениями: замена текущих мобильных решений на Omni, формирование функциональности которая позволит совершить переход;
— развитием базовых инструментов, взаимодействие с другими продуктами;
— управлением фичами: декомпозиция, постановка, ответы на вопросы команды, контроль качества и сроков.
— Frontend: React/Redux, JavaScript, Typescript.
— Backend: .NET Core, ASP.NET Core.
— Работа с данными: MS SQL Server, PostgreSQL, NHibernate, Redis.
— Работа с кодом: Azure DevOps, Git.
— Инструменты разработки: MS Visual Studio, Visual Studio Code.
Описан базовый стек. На разработке каждого продукта технологический стек может расширяться.
— опыт от 3 лет на развитии продукта (технический владелец продукта, руководитель разработки);
— опыт работы в продуктовых компаниях, продуктовое мышление;
— технический бэкграунд: опыт управления разработкой больших систем/системный аналитик больших систем;
— опыт работы с разными клиентами: мобилки, браузеры, десктоп (знание и опыт типовых схем, подходов к мобильной и веб-разработке);
— понимание принципов UI/UX;
— опыт работы по SCRUM, Agile;
— опыт в B2B или B2C секторах;
— умение расставлять приоритеты, декомпозировать задачи, управлять рисками.
профессионалов
и поддержка
федерального масштаба
на масштабных проектах
благополучия
и формат работы
Это Юлия, наш HR-менеджер.
Она или кто-то из её команды расскажет всё, что мы забыли здесь написать.
Часто задаваемые вопросы
Если вас пригласили на встречу, посмотрите сайты компании и наших продуктов, чтобы узнать, чем мы занимаемся. Изучите требования к вакансии, подходит ли она вам? Запишите вопросы, которые у вас возникли, чтобы не забыть о них на собеседовании.
На
На собеседовании будьте самим собой. По секрету: мы тоже переживаем перед знакомством.
Стажировка
Студентам старших курсов, готовым совмещать работу с учёбой и быть в офисе не менее 20 часов в неделю мы предлагаем:
- обучение в компании;
- опыт на реальных проектах;
- достойную стипендию;
- очень вероятное трудоустройство по результатам стажировки.
Практика
Для студентов 3–4 курса очного отделения ВУЗа:
- 2 недели работы в компании;
- знакомство с ИТ изнутри, работа в профессиональной команде;
- основа для подготовки дипломных и курсовых работ;
- возможность приёма на стажировку или постоянную работу по результатам практики.
Трудоустройство
Тем, кто готов работать от 30 часов в неделю.
Да, такая возможность есть. В разделе «Вакансии» обратите внимание на локацию «Удалённая работа». Для некоторых позиций в городах присутствия удалёнка также возможна, уточните этот момент у рекрутера на собеседовании.
Постоянный рост компании предполагает регулярные увеличения команды. У нас появляются новые направления деятельности, проекты и идеи. Ежегодно мы растём на 10–15% и, похоже, даже этого мало. Так что компания всегда в «активном поиске».