Directum — крупнейшая в регионе ИТ-компания. Отдел по работе с персоналом работает по трём направлениям: подбор, обучение и HR-маркетинг. Ищем кандидатов для усиления группы подбора и адаптации.
— закрытие вакансий в направлении разработки (backend, frontend, fullstack, mobile и пр.);
— полный цикл подбора от составления профиля вакансии до оффера кандидату;
— поиск кандидатов в различных источниках (HeadHunter, LinkedIn, Habr, каналы в ТГ, внутренняя база, хантинг);
— проведение собеседований, участие в оценке кандидата;
— взаимодействие с нанимающими менеджерами (составление/корректировка профиля должности, генерация идей по поиску, обсуждение кандидатов);
— участие в текущих HR-проектах отдела и развитие новых: онбординг, бенефиты, развитие лояльности и др.
— имеете опыт в IT-подборе;
— коммуникабельны и эмпатичны;
— готовы изучать много нового;
— умеете проводить оценку кандидата (ценности, потребности, мотиваторы);
— умеете выстраивать партнерские отношения с заказчиком, и готовы погружаться в специфику команд;
— хотите продолжать развиваться как эксперт в рекрутинге;
— хорошо владеете различными инструментами поиска.
Идеально: есть опыт закрытия вакансий в направлении разработки.
— белая заработная плата (готовы обсуждать уровень дохода по итогам личной встречи, т.к. ценим твой опыт);
— работа в аккредитованной IT-компании;
— индивидуальное планирование развития сотрудника;
— профессиональное обучение за счет компании;
— план адаптации и опытный наставник (знакомит с бизнесом и задачами);
— гибкий график работы;
— ДМС со стоматологией.