Вопросы и ответы

 

Какие этапы отбора на вакансию есть в вашей компании?

Если вас заинтересовала какая-либо вакансия или наша компания в целом, то для приема на работу нужно пройти несколько этапов. HR-менеджер будет держать вас в курсе по срокам и следующим этапам:

Резюме

Выберите подходящую вакансию и отправьте нам резюме (приложите готовое или заполните online-форму). В течение 3-х дней с вами свяжутся по телефону или email. Мы пригласим вас на собеседование или проинформируем, почему сейчас не готовы вас рассматривать.

Ознакомительное собеседование

Это встреча с HR-менеджером, на которой вы можете больше узнать о компании и вакансии, а мы уточним информацию о вашем опыте и знаниях, необходимую для дальнейшего рассмотрения на вакантную должность.

Тестирование

Для объективной оценки вашего профессионального уровня, мы предложим вам выполнить тестовое задание. Это может быть домашнее задание или кейс для выполнения у нас в офисе в зависимости от должности, на которую мы вас рассматриваем.

Собеседование с руководством

В случае успешного прохождения предыдущих этапов мы пригласим вас на встречу с руководителем. Также может быть проведено техническое интервью, если вы претендуете на вакансию разработчика или тестировщика. Мы вас предупредим об этом при приглашении на встречу.

Если все ОК, добро пожаловать в нашу команду!

Если я студент — могу у вас работать?

Наша компания предлагает студентам 3 формы взаимодействия.

Стажировка:

  • Для студентов старших курсов, готовых совмещать работу с учебой и работать не менее 20 часов в неделю.
  • Обучение в компании.
  • Получение полезного и интересного опыта.
  • Стипендия.
  • Трудоустройство по результатам стажировки.

Практика:

  • Для студентов 3-4 курса очного отделения ВУЗа.
  • 2 недели работы в компании.
  • Возможность увидеть жизнь ИТ-компании изнутри, поработать в команде с профессионалами.
  • Получение информации и данных для написания дипломных и курсовых работ.
  • Возможность приема на стажировку или постоянную работу по результатам практики.

Трудоустройство:

  • Для тех, кто готов работать не менее 30 часов в неделю.
  • Вакансии для студентов ищи в разделе вакансии по тэгу #студент.

Если тебя заинтересовал один из форматов сотрудничества — напиши нам через кнопку связи.

Как подготовиться к собеседованию?

Если вас пригласили на встречу, обязательно посмотрите сайты компании и наших продуктов, чтобы понять, чем мы занимаемся. Внимательно изучите требования к вакансии, на которую вы претендуете, проанализируйте, соответствуете ли вы этим требованиям. Подумайте, какие у вас есть вопросы о компании и вакансии, что вам важно узнать о работодателе, чтобы принять решение о работе.

На встречу желательно прийти на 5 минут раньше, чтобы было время осмотреться, перевести дух и собраться мыслями. На собеседовании старайтесь оставаться самим собой.

Какие возможности карьерного роста есть в компании?

Компания активно развивается. Ежегодно у нас появляются новые отделы и группы, выделяются департаменты, запускаются масштабные проекты. Все это создает возможности для карьерного роста сотрудников от тимлидов и руководителей проектов до руководителей и директоров департаментов. У нас в компании не принят рост «по знакомству» или «за выслугу лет», мы оцениваем реальные способности сотрудников.

Почему у вас много открытых вакансий?

Наша компания постоянно растет и развивается, поэтому мы всегда ищем новых сотрудников. У нас появляются новые направления деятельности, новые проекты, новые вызовы. И, несмотря на ежегодный рост на 10-15%, нам не хватает людей для выполнения всего задуманного. Поэтому мы всегда в поиске сильных и перспективных специалистов.

 

Связаться с нами