Менеджер проектов по адаптации персонала

Directum — крупнейшая в регионе IT-компания с 36-летней историей. Насчитываем более 1000 сотрудников и продолжаем активно расти. HR-отдел работает по трем ключевым направлениям: подбор, обучение и HR-маркетинг. Сейчас мы ищем специалиста, который усилит направление обучения и адаптации, сосредоточившись на развитии и улучшении уже выстроенного процесса адаптации сотрудников.

Чем предстоит заниматься

— аудит текущего процесса адаптации сотрудников;

— разработка и внедрение точечных улучшений в систему адаптации;

— проведение адаптационных встреч с новичками и их руководителями;

— составление и корректировка индивидуальных планов адаптации;

— взаимодействие с руководителями для оценки эффективности адаптационных мероприятий;

— работа с HR-метриками: сбор, анализ и интерпретация данных;

— организация и координация обучающих мероприятий в рамках адаптации;

— повышение эффективности работы наставников.

Примеры задач:

— провести встречу с новичком по итогам второго месяца работы;

— сформировать предложения по оптимизации текущих этапов адаптации о метрикам адаптации за год и предложить корректирующие действия;

— организовать и провести обучение для наставников;

— подготовить отчет по метрикам адаптации за год и предложить корректирующие действия;

Мы ждем, что вы

— имеете опыт в организации и развитии процессов онбординга;

— обладаете высоким уровнем коммуникативных навыков и эмпатии;

— умеете структурировать процессы и организовывать работу;

— готовы глубоко погружаться в специфику работы IT-компании;

— имеете опыт работы на позиции специалиста по адаптации персонала.

Что мы предлагаем

— индивидуальный подход к определению уровня заработной платы;

— официальное трудоустройство;

— гибкий график работы;

— ДМС со стоматологией;

— компенсация 50% стоимости спортивных абонементов и корпоративные скидки в спорткомплексы.