Directum — крупнейшая в регионе IT-компания с 36-летней историей. Насчитываем более 1000 сотрудников и продолжаем активно расти. HR-отдел работает по трем ключевым направлениям: подбор, обучение и HR-маркетинг. Сейчас мы ищем специалиста, который усилит направление обучения и адаптации, сосредоточившись на развитии и улучшении уже выстроенного процесса адаптации сотрудников.
— аудит текущего процесса адаптации сотрудников;
— разработка и внедрение точечных улучшений в систему адаптации;
— проведение адаптационных встреч с новичками и их руководителями;
— составление и корректировка индивидуальных планов адаптации;
— взаимодействие с руководителями для оценки эффективности адаптационных мероприятий;
— работа с HR-метриками: сбор, анализ и интерпретация данных;
— организация и координация обучающих мероприятий в рамках адаптации;
— повышение эффективности работы наставников.
Примеры задач:
— провести встречу с новичком по итогам второго месяца работы;
— сформировать предложения по оптимизации текущих этапов адаптации о метрикам адаптации за год и предложить корректирующие действия;
— организовать и провести обучение для наставников;
— подготовить отчет по метрикам адаптации за год и предложить корректирующие действия;
— имеете опыт в организации и развитии процессов онбординга;
— обладаете высоким уровнем коммуникативных навыков и эмпатии;
— умеете структурировать процессы и организовывать работу;
— готовы глубоко погружаться в специфику работы IT-компании;
— имеете опыт работы на позиции специалиста по адаптации персонала.
— индивидуальный подход к определению уровня заработной платы;
— официальное трудоустройство;
— гибкий график работы;
— ДМС со стоматологией;
— компенсация 50% стоимости спортивных абонементов и корпоративные скидки в спорткомплексы.